كورس إدارة المواهب

نظرة عامة عن كورس إدارة المواهب

أحصل على كورس إدارة المواهب لمعرفة المزيد عن إدارة المواهب التي تعتبر ضرورية وتتطور بسرعة. عادةً ما يكون المحترفون في إدارة المواهب على دراية جيدة ليس فقط باستراتيجيات تقييم الموظفين ومعايير التوظيف ، ولكن أيضًا في العلامات التجارية للقوى العاملة ومبادرات التوظيف في الشركات. أصبح دور إدارة المواهب مرتبطًا بقوة بالتسويق والعلاقات العامة، فضلاً عن الموارد البشرية.

إدارة المواهب هي مجموعة كاملة من عمليات الموارد البشرية المستخدمة لتوظيف العاملين ذوي الأداء العالي وتدريبهم وإلهامهم والحفاظ عليهم. الهدف من إدارة المواهب هو تحسين كفاءة الشركة من خلال تنفيذ الاستراتيجيات التي تزيد من إنتاجية الموظفين. بمعنى آخر، إدارة المواهب هي طريقة تهدف إلى تحقيق النجاح من خلال أنشطة الأفراد. نتيجة لذلك، فهي إحدى الوظائف الرئيسية للموارد البشرية.

الفوائد الرئيسية

• تحديد أهمية إدارة المواهب وموقعها في استراتيجيات الموارد البشرية والشركة بشكل عام.
• التعرف على أهمية تخطيط القوى العاملة والحاجة إليها.
•  كيفية بناء وتنفيذ خطة إدارة المواهب.
•  كيف تجذب العلامة التجارية القوية أفضل المرشحين.
• = كيفية تحديد مصادر المتقدمين وطرح الأسئلة عليهم وتقييمهم بكفاءة باستخدام تقنيات مثل إجراء المقابلات والتقييم.

الفئة المستهدفة من كورس إدارة المواهب

• متخصصي الموارد البشرية من المستويات المتوسطة إلى العليا.
• من يريد معرفة المزيد عن العوامل التي تؤثر على نجاح الشركة.
• متخصصي الموارد البشرية الذين يساعدون رجال الأعمال.

محتوي كورس إدارة المواهب

1. تحليل الوظيفة القائم على الكفاءة.
2. اكتساب المواهب.
3. تطوير المواهب.
4. تحديد المواهب.
5. الاحتفاظ بالمواهب.

معتمد من المعهد الأمريكي للموارد البشرية

تعرف علي المزيد عن ادارة المواهب من خلال ورشة عمل ادارة المواهب من HRIB